格力表示，“黃輝先生在擔任公司董事、高 管理人員期間，恪盡職守、勤勉盡責，公司及公司董事會對黃輝先生在任職期間為公司發展所做的貢獻表示衷心感謝�！�
同時，格力稱，黃輝的辭職不會導致格力董事會成員低于法定低人數，不會影響公司董事會、公司相關工作的正常開展。
此前，黃輝直被視作是格力電器董事長兼總裁董明珠的“接班人選”，此番離職，震驚業內。
據格力電器的公告，黃輝1992年便加入格力電器，僅比董明珠晚兩年，至今已經在格力工作29年之久，是格力名副其實的“元老 別人物”。2000年至2014年，黃輝擔任格力電器副總裁；2014年至2017年擔任公司常務副總裁；2017年8月，經董明珠提名，格力電器董事會同意設立執行總裁職務，并聘任黃輝為公司執行總裁。值得注意的是，那也是格力電器 次在公司內部設置執行總裁崗位；2007年至2017年，黃輝還擔任格力電器的總工程師；2012年起，黃輝 直擔任公司董事職務。
值得注意的是，去年8月份，格力董事、副總裁、董事會秘書望靖東也辭去了格力全部職務，此前望靖東曾在格力工作18年，也曾被看做董明珠接班人之 。加上此次黃輝離職，半年時間，格力電器已經發生兩次核心高管的變動。
曾經，格力有著由望靖東、黃輝、董明珠組成的管理‘鐵三角’，望靖東是財務負責人，黃輝的崗位比望靖東更重要，不僅是執行總裁，還是技術負責人，加上董明珠的營銷能力，三者“合璧”，在空調行業稱霸�，F如今，曾經的格力“鐵三角”已經土崩瓦解。
對此，家電行業分析師劉步塵表示：“這次黃輝的辭職對格力的影響還要更大 些。他們在格力這么多年，非常忠誠于格力，但都離開了。這意味著，不管是望靖東還是黃輝，對于目前格力的發展思路都與董明珠出現了嚴重分歧。當前格力電器處于需要內部齊心協力共渡難關的時刻，這個時候，核心崗位負責人辭職，是值得格力電器反思的�！彼A計，黃輝辭職的消息發出后，會擴大投資者和公眾對格力電器未來發展的擔心。
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