博西家用電器投資（中國）有限公司大中華區人力資源高級總監于效雷先生受邀出席典禮，在頒獎儀式前的圓桌論壇環節，于效雷先生與其他跨國企業代表展開深度對話。他指出，在博西家電，可持續發展戰略全面地建立在環境、社會和治理三大支柱之上，而“以人為本是我們一切行動的核心”，始終是所有戰略實踐的出發點。這一理念并非口號，而是審視增長的戰略視角。他強調，領先的企業社會責任（CSR）實踐旨在將商業成功與社會福祉深度融合，并不斷探索如何讓商業成功積極助力構建更加公平、公正的社會。
于效雷先生在分享中闡述了博西家電獨特的“雙引擎”模式，生動展示了博西家電如何將“以人為本”的理念轉化為具體的行動成果。第一個引擎是博西家電積極與人才共筑可持續創新，為此不斷突破產業與學術的壁壘，以“共創伙伴”的身份積極搭建產學研融合的開放式創新平臺，攜手高校開展緊密合作。例如，通過舉辦“智創未來家”創新大賽等活動，博西家電搭建起學術界與產業界的橋梁。去年，該項目匯聚了來自27所高校的超過340名參與者與博西家電的工程師協同共創，累計提交了260余份創新提案，并成功催生了19項專利。這些舉措不僅將前沿學術研究成果轉化為切實可行的可持續家居解決方案，更在實踐中系統性地培養了未來的創新人才。
第二個引擎是博西家電持續投資于人才發展潛能，堅信卓越的企業應成為連接員工發展與企業未來的橋梁。其“鋒翼”銷售管培生項目正是對年輕一代的深度投資——不僅著眼于人才招募，更致力于通過系統化的能力培養、主觀能動性激發與組織忠誠度塑造，打造可持續發展的人才引擎。在首屆項目成功經驗基礎上，今年的銷售管培生體系實現了多維升級，崗位設置覆蓋線下零售、電商銷售及項目銷售三大核心渠道，實現近30%的人員規模擴容，并部署至全國16個城市，為業務增長與區域經濟發展持續輸送高素養新生力量，實現個人能力提升與組織發展的雙向賦能。博西家電的“雙引擎”模式充分展現了人力資源在企業社會責任戰略中所能發揮的核心驅動作用。
除了在人才發展與創新領域的深耕，博西家電也致力于長期回饋社區。對內，博西家電將員工視為企業社會責任（CSR）的文化主力軍，持續強化志愿服務文化，為員工提供參與公益事務的渠道。自2022年起，公司已組織28場社區節水節電科普活動，累計覆蓋超過700名居民；定期開展綠色出行、植樹綠化、生物多樣性保護（如南京紅山動物園志愿者項目）等員工志愿者活動。
作為全球家電行業的領導者之一，博西家電深耕中國市場已逾三十年。此次再度榮獲中國歐盟商會第十二屆企業社會責任大獎，印證了博西家電在踐行企業社會責任領域的持續引領與卓越成效。未來，博西家電將繼續深化其“雙引擎”模式，持續為家電行業的人才發展、行業進步與社會和諧創造長期價值。
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