據央視《與未來同行》欄目現場報道，“全民烹飪日”當天，老板電器在企業內部及全國各門店舉辦線下活動，邀請員工、用戶一起參與烹飪，享受烹飪創造的樂趣。
從科技驅動到“科技+人文”，加深護城河
近年來隨著房地產告別高增長，中國廚電市場也進入存量時代。越來越多的人購買廚電的理由不再是裝修需要，而是為了體驗更好的廚房生活。廚電行業以往卷參數、卷硬件的競爭模式，已經無法適應不斷升級的用戶需求。
在新周期，老板電器提出了“科技+人文”的發展路徑。老板電器認為，今天以90后、00后為代表的用戶更重視烹飪的精神意義、情緒價值，更在乎品牌和自己的關系是什么。企業也不僅要提供基于產品功能的理性價值，還要創造更多的感性價值，這就需要企業重視科技與人文的融合發展。
一方面，科技創新仍是核心驅動力。近年來，老板電器的科研能力正在從硬件實力領先，走向軟件、硬件雙強。經過多年發展，老板電器在國內外布局了多個創新中心及研發基地，擁有國家級技術中心、國家級實驗室、國家級工業設計中心，并且一直引領行業標準，累計參與標準制修訂158項，其中主導制定44項，國際標準提案2項、國家標準6項。
隨著數字科技的興起，老板電器近兩年來開始發力軟件研發，先后成立數字廚電研究院、成都科技創新公司，專注烹飪大模型等數字烹飪技術的研發。軟硬件融合發展，也為老板電器創造人文價值奠定了技術基礎。
老板電器認為，想要彰顯烹飪的人文價值，就一定要滿足于烹飪的個性化需求。就像智能手機，硬件是標準化的，但手機中的軟件、內容、個人數據都是個性化的。隨著AI烹飪大模型的深度融入，數字廚電將會越來越懂用戶的個性化需求。用戶不但能在數字廚電的輔助下更輕松地烹飪，還能通過數字廚電背后等等AI，了解與烹飪相關的科學、自然、歷史知識，直觀地感受到烹飪的人文意義。
隨著烹飪的門檻大大降低，更多人在快節奏的生活下也能輕松在家做飯，回家吃飯，家庭和社會因烹飪的煙火氣而變得更加和諧，中國烹飪文化也將實現更好的傳承和發展。
另一方面，老板電器今年提出了“享受創造”的全新品牌理念，品牌與用戶的關系，用戶對老板品牌的認知也在悄然發生改變。今年，老板電器打造的美食真人秀《聽說很好吃》迎來第四季，全網播放量再創新高�！堵犝f很好吃》不但讓觀眾近距離感受到“享受創造”的品牌理念，也匯聚了一批熱愛烹飪的人，形成超10萬人的美食烹飪社群。
從科技驅動到“科技+人文”的新路徑，老板電器正在用全新的品牌理念，全新的用戶溝通方式，全新的產品和服務體驗，給用戶帶來新的驚喜，也為企業在存量時代的持續盈利能力帶來更強的支撐。
給用戶帶來更好的體驗，加深了企業的護城河，也為企業定價能力、持續盈利能力帶來強勢支撐。
從商業價值到社會價值，邁向基業長青
從廚電單品類發展成為烹飪全鏈路整體解決方案提供商，老板電器尋求可持續增長的底層邏輯日益清晰，那就是聚焦烹飪賽道，為社會創造價值。一個企業只有持續為社會所需要，才有可能基業長青。
老板電器相信，烹飪是最平易近人的創造，能為我們創造一個更豐富的精神角落，創造一個更溫潤的人文社會，創造一個更美好的大千世界。但是在當今快節奏的社會環境下，越來越多的人沒時間在家做飯、回家吃飯，烹飪的情感意義、文化價值受到很大的挑戰，老板電器認為，要推動更多人輕松地在家做飯、回家吃飯，才能助力傳承和發展中國烹飪文化，彰顯烹飪的社會價值，這也是在今年發起“全民烹飪日”公益行動的初衷。
隨著中國上市企業發展質量越來越高，企業在ESG（環境、社會和公司治理）方面的表現也受到越來越多的關注。近年來，老板電器ESG評級屢獲A級，體現出老板電器對社會價值的高度重視。
美國知名咨詢公司蘭德公司曾花費20年的時間跟蹤世界500家大公司，發現其中百年不衰的企業具有一個共同的特征，就是樹立了超越利潤的社會目標，不以利潤為唯一追求目標。同時，百年企業還普遍既能專注于本行，又能在不同時期及時地變革創新，與時俱進。作為國內創立時間最久的廚電企業，老板電器無意義也是這些原則的實踐者。
創立四十五年，上市十四年，老板電器正在以穩健的步伐邁向百年企業的愿景，不斷以烹飪為紐帶向社會創造新的價值。
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