2025年1月11日，名氣電器“筑夢遠行，風疾正揚帆——2024年名氣電器年終總結表彰大會”在茅山智能制造基地隆重舉行。
大會伊始，各部門領導對2024年進行了深度總結與剖析，并對2025年的工作進行了規劃與展望。
深度分銷做市場，模式升級贏未來
首先，名氣銷售部負責人于超回顧了過去一年的業績達成情況和渠道情況。
針對2025年的工作規劃，他強調了在新的一年中，名氣需要進一步加強深度分銷，發展更多的專賣店和網點，同時進行模式升級，并通過標桿案例的輸出，帶動整體銷售水平的提升。
升級運營策略與賦能體系，促進共同發展
接著，名氣門店運營部負責人周美鈺詳細介紹了運營部的職能、工作重點、成績與挑戰，并提出了改進方向和措施。
周部長剖析了2024年的成功經驗，對帶單王、以舊換新活動和培訓賦能體系的工作進行了肯定，并表示運營部的重要職能是通過流量運營、動銷運營、內容運營構建完善的運營體系。2025年要聚焦線下專賣店，實現TOP100門店店效增長20%的目標。
他還強調要加強培訓賦能體系升級，實現內容定制化、平臺數字化、項目精品化，加速新商融入，加大老商銷售，以提升運營效率和門店業績，實現公司和門店的共同發展。
高性能+中低價位，助力名氣脫穎而出
對于品牌與產品方面，名氣產品市場部負責人唐立娟也進行了深度解析與規劃。
唐部長強調了名氣電器的品牌定位和產品策略的重要性，通過實際案例展示了，名氣在市場的成功表現。特別是在包頭開設的V60門店，證明了品牌力借勢和產品策略的有效性。
2025年名氣將更加深度借勢母公司老板電器，持續為市場提供“高性能、中低價位”的高性價比產品。
會議上，她展示了名氣新品規劃情況，一線大牌的性能、令人眼前一亮的價格設計，引得現場頻頻爆發雷鳴掌聲，極大增強了團隊對未來發展的信心。
頒獎儀式
接下來的頒獎儀式，讓本次大會來到重要的榮譽時刻。在過去的一年里，名氣涌現出了許多優秀的員工和團隊，他們在各自的崗位上做出了卓越貢獻。
名氣之星
15位員工榮獲“名氣之星”，他們在各自崗位表現卓越，業務能力突出，憑借出色的工作表現和創新精神，為公司的發展做出了重要貢獻。
名氣文化標桿
3位員工被評為“名氣文化標桿”，他們深刻理解并踐行公司文化，在日常工作積極踐行艱苦奮斗的老虎鉗精神，不僅取得了出色的個人成績，更是通過自己的行動，積極傳播公司的核心價值觀，帶動良好的工作氛圍。
優秀團隊
最后，我們頒發了“優秀團隊”獎。這個獎項是為了表彰在過去一年中，團結協作、共同奮斗并取得優異成績的團隊。今年，“抖音本地生活總部運營先鋒隊”榮獲這一殊榮。
領導致辭
最后，名氣電器總經理張瑄先生發表致辭。張總表示，2024年的成績離不開每一位員工的努力和付出，大家的拼搏精神是名氣電器不斷發展的動力源泉。
隨后，張總解析了名氣品牌的現狀，以及在市場上的潛力和發展機遇。他認為名氣應專注于下沉市場，利用深度分銷模式擴大市場份額，做好大眾塔基市場。張總強調，名氣品牌需要回歸本質，去偽存真、化繁為簡，讓利門店、讓利消費者，給消費者帶來好品質廚電，讓更多人享受到“塔尖”廚電。
最后，張總表達了自己對名氣品牌的理解和期望，強調團隊協作的重要性，并帶來了親自創作的對聯：“名品名牌名不虛傳，福氣喜氣氣運亨通”，2025年，讓我們一起做大名氣！
會議圓滿結束后，緊接著迎來了備受期待的晚宴環節。老板電器董事、副總裁何亞東先生攜老板電器各領導一同出席。晚宴現場節目豐富多彩，精彩紛呈，歡聲笑語不斷。
名氣堅持走“高品價比”路線，避免高價策略；堅持以油煙機為核心、同時注重其他產品高品質的產品策略。
何總表示，渠道策略的重點在于“兩讓”核心基石，讓利給門店經營主體和名氣用戶，降低中間成本。同時也強調了線上線下一體化的重要性，借鑒榮耀和小米的成功經驗，做好線上線下渠道布局，推動一體化發展。
最后，何總對團隊的努力表示感謝，并強調團隊合作的重要性，他鼓勵全體員工朝著共同的方向奮斗，實現個人與公司的發展目標雙豐收。
【潮流家電網版權聲明】：本網站注明轉載的內容均來源于互聯網，轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，也不構成任何其他建議。如果您發現網站上有侵犯您的知識產權的作品，歡迎提供相關證據,發送郵件至731801816@qq.com，我們會及時修改或刪除。
未經正式授權嚴禁轉載本文，侵權必究。
